Femvertising: la representación femenina plural conduce a una publicidad responsable
[vc_row][vc_column][vc_column_text css=».vc_custom_1631319286990{margin-top: -15px !important;}»]La diversidad en las comunicaciones resulta cada vez más importante, tanto en el mercado laboral como en la publicidad. Un desafío constante es la inclusión de mujeres plurales en los anuncios que se transmiten fuera de los períodos estacionales, como el Día Internacional de la Mujer que se celebra el 8 de […]
Representación LGBTQIAP+: cómo evitar «solo testimonios»
La comunidad LGBTQIAP + está presente todo el año, en todas partes del mundo, y expresa opiniones frente a casi todos los temas. Entonces, ¿por qué minimizar a estas personas únicamente hablando de su dolor y tan solo en una época específica del año? Puede llegar a ser exasperante ver a las marcas tuitear con arcoíris y contratar representantes LGBTQIAP + para campañas en junio, para luego olvidar la presencia de esta comunidad durante el resto del año.
La diversidad en las comunicaciones es más importante que nunca en 2021
A lo largo del 2020, vimos cambiar muchas cosas: formas de vivir, relaciones, cómo salir de casa de manera segura y qué priorizar al consumir, por nombrar solo algunos. Esto es lo que mucha gente ha llegado a denominar la nueva normalidad y, por controvertido que sea el término, requiere reflexión y autocrítica. ¿Qué queremos […]
Diversidad e inclusión en las redes sociales: ¿dónde empezar?
Sherlock Communications continúa con su iniciativa de consultoría interna y dialoga con ONGs e instituciones para incrementar sus acciones afirmativas sobre diversidad e inclusión. Además de las relaciones públicas, las redes sociales son otro campo en el que nos enfocamos ampliamente, un espacio que se ha convertido en una «nueva» dimensión de la comunicación y […]