Reputación empresarial: por qué la adopción del DI&B es importante
[vc_row][vc_column][vc_column_text css=».vc_custom_1657217148058{margin-top: -15px !important;}»]La inclusión y la diversidad pueden ser clave para mejorar la gestión de la reputación empresarial. Como empresa, es fundamental adoptar y desarrollar temas de Diversidad, Inclusión y Pertenencia (DI&B) como parte de la cultura de su organización. El empoderamiento moderno de los movimientos sociales hace que la DI&B sea más importante […]