nosso time
um time diverso
Somos um time diverso e bilíngue, com mais de 150 profissionais de comunicação. Nossos consultores vêm de praticamente todos os países da América Latina, mas o inglês é o principal idioma de trabalho com os clientes.
Nossa estrutura em hubs oferece o melhor dos dois mundos: conhecimento local em cada mercado e um time único e integrado, capaz de conectar fusos horários e contextos culturais. Esse modelo nos permite agir com agilidade, coordenar operações de forma fluida entre países e entregar campanhas consistentes e de alto impacto.
Como atuamos com clientes de diferentes setores, nosso time reúne especialistas em tecnologia, finanças, saúde, bens de consumo, educação, sustentabilidade, entretenimento, entre outros. Muitos dos nossos profissionais vieram diretamente das redações com as quais trabalhamos, enquanto outros trazem experiência em posições de liderança do lado do cliente.
Nossa equipe tem um mix diverso de trajetórias: ex-editores, comunicadores de marca sêniores, profissionais de relações públicas, especialistas em marketing digital, acadêmicos, engenheiros, designers, especialistas em cibersegurança, cientistas políticos, além de um ex-chef e um formado em teatro. Essa diversidade amplia nossa criatividade e nos permite abordar temas tão variados quanto inteligência artificial na agricultura, finanças sustentáveis ou o lançamento de um novo projeto de entretenimento com a mesma segurança.
Essa combinação de habilidades e perspectivas dá à Sherlock Communications um caráter único: um time proativo, colaborativo, transparente e ágil, capaz de criar campanhas criativas que ressoam em toda a América Latina e, ao mesmo tempo, permitir que clientes internacionais atuem com confiança, credibilidade e resultados mensuráveis.
Cultura & colABORAÇÃO
Na Sherlock Communications, promovemos uma cultura orientada a resultados, construída com base em confiança, trabalho em equipe e responsabilidade individual. Cada consultor é incentivado a se desenvolver e superar expectativas, e nosso programa de bônus corporativo (baseado no cumprimento e superação dos KPIs dos clientes) faz da proatividade parte do nosso DNA, e não apenas um diferencial.
Trabalhamos com abertura e transparência. Todas as pessoas têm voz, inclusive na escolha de clientes, e já optamos por não trabalhar com algumas marcas globais quando seus valores não estavam alinhados aos nossos. Esse espírito igualitário sustenta o forte senso de pertencimento, a energia positiva e o propósito compartilhado que definem o nosso time.
Também temos um compromisso com um ambiente de trabalho flexível e acolhedor. Entre os benefícios, estão férias sem limite pré-definido, plano de saúde, a possibilidade de trabalhar remotamente e um auxílio mensal de bem-estar para investir em cuidados com a saúde física ou mental. Acima de tudo, apoiamos nosso time e garantimos que todas as pessoas sejam tratadas com respeito por parceiros, fornecedores e clientes.
Treinamento e desenvolvimento
Acreditamos no aprendizado contínuo e, por isso, contamos com treinadores locais e internacionais para conduzir workshops especializados sobre temas que vão de Web3 e gestão de crises a assertividade, criatividade e liderança de contas. Cerca de 90% do nosso time participa do nosso programa gratuito de idiomas, realizado em parceria com a Abraço Cultural, uma ONG que emprega refugiados como professores.
O compartilhamento de conhecimento também acontece internamente. Nossos profissionais promovem workshops para colegas e apresentam conteúdos durante a Sherlock Week, nosso evento anual presencial que reúne equipes de toda a América Latina para momentos de aprendizado e integração.
Incentivamos ainda que as pessoas se desenvolvam para além das demandas do dia a dia com os clientes. Muitos seguem estudos externos, como MBAs, cursos de ciência de dados ou até degustação de vinhos, com o apoio da Sherlock Communications.
O resultado é uma cultura colaborativa, respeitosa e inclusiva, onde a criatividade é estimulada, as vozes são ouvidas e as paixões são valorizadas. Seja em ciência de dados ou teatro, entendemos o crescimento pessoal como parte do crescimento profissional e esse equilíbrio nos ajuda a entregar campanhas mais inteligentes e humanas.
Training and development
We believe in lifelong learning, and bring in local and international trainers to deliver specialist workshops from Web3 and crisis management to assertiveness, creativity and account leadership. Around 90% of our team take part in our free foreign-language programme, delivered in partnership with Abraço Cultural, an NGO that employs refugees as teachers.
Staff also share knowledge internally, running workshops for colleagues and presenting at Sherlock Week, our annual in-person event that unites teams across Latin America for training and bonding.
Our people are also encouraged to grow beyond day-to-day client needs. Many pursue external studies such as MBAs, data science (even wine tasting) supported by Sherlock Communications.
The result is a culture that’s collaborative, respectful and inclusive, where creativity is encouraged, voices are heard, and passions are supported. Whether it’s data science or theatre, we see personal growth as part of professional growth and that balance helps us deliver smarter, more human campaigns.
Faça parte do nosso time
Se você deseja saber mais sobre a experiência de trabalhar na Sherlock Communications, enie um e-mail para: recruitment@sherlockcomms.com
Você também pode encontrar vagas disponíveis em nosso Linkedin.