Mês do Orgulho LGBTQIA+: como as empresas podem promover mudanças além das campanhas de junho

Mês do Orgulho LGBTQIA+

Todo mês de junho, o Orgulho ganha destaque no calendário corporativo, com logotipos em arco-íris, redes sociais mais coloridas e mensagens de inclusão aparecendo em diversos setores. Esses gestos podem ser importantes, porque a representação continua tendo impacto, mas também levantam uma questão mais difícil quando julho começa e os sinais públicos de apoio começam […]